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      只有富有责任心的员工，，才华为公司的利益着想，，才华把公司的事情做好，，才华最终筑起公司竞争的防火墙
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      责任心是一小我私家的人生观、价值观、天下观的综合体现，，是一种心灵的内化、一种心理的自觉和勇于继续的精神
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      员工敬业度和业绩有很大的关联
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。敬业度高的员工可带来更高的效益，，他们越发关注主顾，，也更为可靠，，禁止易离去
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      任何不相识情形的人是不可肩负责任的，，相反，，任何相识情形的人是不可回避责任的
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      只有富有责任心，，一心想着解决问题的人，，无论接纳什么要领，，最终都能解决问题，，而那些遇到责任相互指责、相互推脱、缺乏肩负责任的人，，问题最终照旧问题，，不但延伸了事情的历程，，还伤了和气，，对解决问题没有起到任何的作用
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      常言道“千里之堤，，溃于蚁穴”
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。试想，，防火墙出了误差，，病毒怎么能有孔不入？？
？？？反之，，若是员工都以天下兴亡为己任，，以公司兴衰为己任，，无形中就为公司铸起一道结实的屏障，，病毒就难以入侵，，换言之，，公司本钱就会降低，，效率也会大大的提高
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      以是只有富有责任心的员工，，事事为公司着想，，才华把公司的事情做好，，使公司在强烈的竞争中立于不败之地，，始终坚持优异的生长势头
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